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党的十八大以来，习两次到江西观察，提出江西要“在加速革新老区高水平质量的开展上作演示、在推动中部区域兴起上勇抢先”，为江西完成跨过开展评脉定向，擘画蓝图。
不只是江西，关于一切区域而言，当今年代的竞赛，实质是立异之争。而立异驱动的实质是人才驱动，立异引领的高水平开展离不开人才，人才聚，则作业兴。因而，各级各部门都要锚定人才这个“榜首资源”，善用方针保证、巧用查核辅导、活用价值转化，真实引才、育才、用才，激起人才生机，为立异开展添动力。
善用方针保证。拉动人才驱动引擎，就要着力破除限制人才开展的系统机制妨碍和方针藩篱，拟定完善相应的方针必不可少。要环绕放权松绑、引入培育、点评鼓舞、服务保证等方面执行人才开展系统机制变革；要依据区域开展实践，依据人才需求实践，拟定定位明晰、上下照应、彼此联接的人才开展方针；要环绕用作业集聚人才、支撑人才立异创业、鼓舞人才科研效果落地转化、拓宽人才生长空间等方面拟定方针引导人才到底层一线建功立业；要经过智力兼职、人才租借等方法招才引智，在不改动人才户籍、不改动人才与原单位联系的前提下，有用打破人才流动妨碍……总而言之，充沛的发挥准则的保证优势，为量才录用保驾护航。
巧用查核辅导。查核是人才立异开展的“指挥棒”，巧用监督查核，不光可以压实职责，还能激荡猛进力气。因而，要完善查核办法，采纳内容多元的查核方法，不避“家丑”，用现实“说话”、用数据“报账”，拉出效果清单、问题清单、使命清单。既要充沛肯定人才干部效果、亮点、特征，也要剖析研判问题、缺乏、原因，更要协助压实职责、做好计划、拟定办法，不走过场、不摆样子、不流方式。实在经过树立科学的人才根底作业考评系统，提高查核精准度，压实人才作业职责，发挥人才集聚效应，激起立异创业生机。
活用价值转化。推动高水平质量的开展战略，需求建造高端研制渠道，促进高品质人才集合，推动高端工业高质量开展。要活用价值转化，实在将人才优势转化为工业立异开展优势，着力推动立异链、工业链、资金链、方针链、人才链“五链融”开展；要为高层次人才量身营建技能转化、孵化生长、项目开展“全生命周期”的立异创业环境；要立异“研究院+工业化基地”形式，带动上下游项目集聚，构成千亿工业集群；要统筹大局，广纳人才，以人才促进更多研制项目效果转化，以技能推动工业化，完成人才、科技、工业交融开展形状趋势，以一流的办理、一流的服务，招引一流的人才、一流的项目，打造一流的人才工业园区，抢占科技竞赛战略制高点，赢得未来开展主动权。（何家欢）